为进一步提升公司学科竞赛组织管理水平，激发师生参与竞赛、提升技能的积极性，7月3日，yl永利集团官网登录在仁心楼党员之家会议室召开学科竞赛工作推进会。公司党政领导班子成员，教务办主任、学工办主任、团委书记及负责创新创业工作的辅导员参加会议。会议由公司党委副书记朱莹主持。

会议伊始，朱莹副书记结合新修订的《永利集团官网专业技术职务评聘实施办法》系统介绍了各类专业技术职务申报业绩条件中关于指导员工参与学科竞赛成果的最新认定标准，以及《yl永利集团官网登录关于推进员工学科竞赛工作的实施办法（初稿）》。刘石惠副经理就如何推进公司教师精研公司文件，深思悟透践行提出建议。随后，与会人员针对《yl永利集团官网登录关于推进员工学科竞赛工作的实施办法（初稿）》，围绕组织机构、激励机制、资源保障等核心条款进行了充分研讨。

党委书记陈云飞指出，做好学科竞赛工作必须“点面结合，久久为功”。既要着力打造代表公司最高水平的“拳头”项目，力争在顶级赛事上取得突破（“点”），更要营造全院参与、覆盖多学科、惠及广老员工的竞赛氛围（“面”）。他强调，育人成效的提升在于“慢慢积累”，需持续投入，构建长效机制，优化支持体系。

经理何治就深入推进下一阶段工作提出明确要求：

一要完善奖励保障机制，加快修订并落实《实施办法》，确保在竞赛经费配套、教师工作量核算、员工成果认定及奖励等方面提供有力支撑。二要注重统筹谋划，各专业系部、教务、学工、团委需强化协同联动，科学规划年度竞赛项目，做好宣传动员与全过程管理服务。三要强化附属医院协同发力，充分发挥各附属医院在临床教学与实践资源上的优势，推动医教研协同，共同指导员工参与临床技能、健康科普、公共卫生等相关高水平赛事。

本次推进会统一了思想，凝聚了共识，为yl永利集团官网登录系统化、高质量推进员工学科竞赛工作指明了方向。公司将以制度建设和资源整合为着力点，激励更多师生在学科竞赛的赛道上锤炼真本领，不断提升人才培养质量与社会影响力。